Mode d’apprentissage proposé aux professionnels salariés en vue d’améliorer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles, les formations continues sont généralement financées par l’entreprise via le plan de développement des compétences annuel.

Celle-ci peut se faire au travers de deux modes :

  • La formation intra-établissement s’inscrit dans le cadre du projet d’établissement ou de service. Elle participe au développement des compétences d’un groupe de professionnels d’une même structure en réponse à des objectifs d’adaptation ou d’évolution. Elle se déroule dans vos locaux, au plus près des réalités de travail.

Articulées autour de 4 thématiques principales, nos formations continues répondent aux besoins des professionnels du secteur médico-social intervenants à domicile et/ou en établissement de santé.

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