Loi anti-discrimination et techniques d’entretien de recrutement
Objectifs :
- Connaître la législation en matière de non-discrimination et d’égalité des chances
- Appliquer la législation en entretien
- Mieux se connaître en tant que recruteur
- Comprendre l’impact de la communication non verbale
- Maîtriser la préparation d’un entretien
- Mener un entretien de recrutement structuré
- Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
- Objectiver son recrutement
- Évaluer ses recrutements
Durée :
2 jours (14h)
Coût :
2500 € pour un groupe de 10 personnes maximum en intra (hors frais du formateur). Nous consulter pour une formation en inter.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter pour une étude de leurs besoins.
